Coaching für christliche Führungskräfte

Unsere Welt ist im Wandel.
Gewinnen Sie Kraft durch ewige Werte!

Wie souverän Sie Ihre Rolle als Führungskraft und Manager ausfüllen, entscheidet erheblich darüber, wie gut Sie persönliche Berufsziele erreichen - auch als Christ und egal in welchem Umfeld. Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe. Coaching ist eine lohnende Investition in sich selbst. Das zukünftige Gefühl, Ihren Aufgaben, der Verantwortung und allen Situationen besser gewachsen zu sein, ist schlicht unbezahlbar!

Als Führungskraft egal welcher Ebene befinden Sie sich in einem permanenten Spannungsfeld unterschiedlicher Erwartungen. Von Ihrem Chef erhalten Sie Vor- und Aufgaben. Die Mitarbeiter in Ihrem Team sind unterschiedlich und brauchen individuelle Betreuung - der eine mehr, der andere weniger. Launen, unterschiedliche Motivationen und Kompetenzen führen zu vielen täglichen Herausforderungen, die es souverän zu meistern gilt. Was, wenn Sie aber selbst Unterstützung brauchen? Einen klareren Blick auf Notwendigkeiten oder Wünschenswertes?

Führungskräftiger werden

Selbstführung

Eine gute Selbstführung ist die Basis für ein konstruktives und gewinnbringendes Miteinander. Die bewusste Wahrnehmung und Steuerung eigener Ressourcen und Emotionen machen es möglich, stets gezielt zu handeln. Bewusstsein und Verständnis für die eigene Person und Ihre Verhaltensmuster verleihen Ihnen als Führungskraft Souveränität. Führen Sie sich dadurch zu mehr Menschlichkeit, Klarheit und Authentizität. Wo möchten Sie sich weiterentwickeln?

Transition Coaching

Ihnen wurde eine neue Position angeboten und Sie sind sich unsicher, ob das Gefüge für Sie passt oder Sie den Erwartungen gerecht werden können? Sie stehen vor einem großen Schritt. Lassen Sie uns Ihre Sorgen und Hoffnungen aufspüren und analysieren. Dabei spielt es keine Rolle, ob es um eine Weiterentwicklung im bestehenden Umfeld geht oder eine neue Herausforderung extern. Coaching bringt Klarheit. Wir nähern uns dem Kern von verschiedenen Richtungen. Am Ende können Sie die gute Entscheidung treffen.

Persönlichkeit

Der Erfolg von Zusammenarbeit im Unternehmen hängt maßgeblich von den einzelnen Persönlichkeiten ab. Setzen Sie ein professionelles Tool ein, um Charakter, Lebensmotive und Kompetenzen im Team oder von Bewerbern zu verstehen. Mit dem LINC Personality Profiler erkennen Sie besser, welches Potenzial in den Ihren Mitarbeitenden steckt und können es gezielt fördern.

Leadership Coaching

Als Verantwortungsträger und Entscheider in Ihrer Organisation benötigen Sie manches Mal Rat oder eine Reflexion Ihrer Überlegungen mit einem Unbeteiligten. Besonders hilfreich ist, wenn dieser in ähnlicher Funktion war und die Umstände gut nachvollziehen kann. Das Gespräch mit einem Sparringspartner sichert unangenehme Entscheidungen ab. Die Exploration schwieriger Themen und Situationen mithilfe von Interventionen bringt Sie in Ihren Überlegungen weiter. Wo spüren Sie akuten Handlungsbedarf?

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Personality Profiling mit LINC

Seriöse Wissenschaft

Die meisten Persönlichkeitstools auf dem Markt behaupten von sich, wissenschaftlich fundiert zu sein. Bei sehr vielen trifft das jedoch nicht oder nur sehr eingeschränkt zu. Der LINC PERSONALITY PROFILER basiert dagegen konsequent auf den BIG 5. Dabei handelt es sich nach übereinstimmender Expertenmeinung um DAS Standardmodell der modernen Persönlichkeitspsychologie. Tausende von hochwertigen, empirischen wissenschaftlichen Studien bestätigen immer wieder aufs Neue die hohe Qualität des BIG 5‑Modells und seine Überlegenheit gegenüber anderen Ansätzen.

Der LINC Personality Profiler ist ein Online-Tool zur Persönlichkeitsanalyse, das auf dem wissenschaftlich anerkannten Modell der „Big Five“ beruht und ein sehr differenziertes Profil der Persönlichkeit inklusive Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen erstellt. Die individuellen Ergebnisse ermöglichen einen völlig neuen Blick auf die eigene Persönlichkeit. Angereichert mit passgenauen Hilfestellungen und sehr konkreten Anleitungen werden sie zum perfekten Ausgangspunkt für echte, nachhaltige Entwicklung — idealerweise in Verbindung mit einem Coaching.

Ganzheitliche Persönlichkeit

Der LINC PERSONALITY PROFILER ermöglicht eine umfassende, ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der menschlichen Persönlichkeit. Im Einklang mit den Erkenntnissen der modernen Persönlichkeitspsychologie werden die Charaktereigenschaften der BIG 5 ergänzt durch Motive (“Was treibt mich an”) sowie Kompetenzen (“Welche Fähigkeiten liegen mir besonders”). Diese Kombination bietet dem Anwender sehr tiefe, differenzierte Einblicke in die eigene Persönlichkeit — und Ihnen gemeinsam mit mir als Coach zahlreiche Ansatzpunkte für mögliche weiterführende Maßnahmen.

Hohe Akzeptanz durch überzeugende Vermittlung

Die meisten Persönlichkeitstools auf dem Markt behaupten von sich, wissenschaftlich fundiert zu sein. Bei sehr vielen trifft das jedoch nicht oder nur sehr eingeschränkt zu. Der LINC PERSONALITY PROFILER basiert dagegen konsequent auf den BIG 5. Dabei handelt es sich nach übereinstimmender Expertenmeinung um DAS Standardmodell der modernen Persönlichkeitspsychologie. Tausende von hochwertigen, empirischen wissenschaftlichen Studien bestätigen immer wieder aufs Neue die hohe Qualität des BIG 5‑Modells und seine Überlegenheit gegenüber anderen Ansätzen.

Vielfältige Einsatzmöglichkeiten

Ein Tool — viele Lösungen: Der LINC PERSONALITY PROFILER eignet sich sehr gut für die Themen Personalentwicklung, Personalauswahl, Teamentwicklung, Führungskräftetrainings, in Coachings, bei der Berufs- und Karrieberatung und vielem mehr.

Ich kann Sie bei der Anwendung im Unternehmen gerne beraten oder Ihre Personalabteilung gezielt unterstützen.

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